Construyendo el SENA desde lo humano
Desarrollar la conciencia de lo que somos, además de reforzar las habilidades comunicativas y de interacción social, son los objetivos de una serie de talleres que se vienen desarrollando con directivos de la institución y que posteriormente llegarán hasta los instructores de la entidad.
“Lo que buscamos es reforzar las habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo, para mejorar en todos los ámbitos de la vida. Lo hacemos como forma de invertir en lo más importante que tienen las personas que es su humanidad”, indicó Juliana Bernaza, Asesora de la Dirección General.
Las jornadas se llevaron a cabo con 24 subdirectores de las regionales Cauca, Nariño, Valle del Cauca, Huila y Tolima, quienes se reunieron el 18 y 19 de julio en la Escuela de la Cultura Gastronómica, Hotelera y Turística del SENA de la ciudad de Santiago de Cali.
Para el SENA estas actividades redundan en un mejor clima organizacional, “puesto que esta reflexión nos ayuda a comunicarnos de una mejor manera, entendiendo al otro, escuchándolo y poniéndonos en los zapatos de los demás, de tal forma que podamos resolver los conflictos de la mejor manera, mirándonos como seres humanos con los errores y talentos”, destacó la conferencista María Eugenia Pérez, trabajadora social con énfasis en salud mental.
La temática desarrollada abarca el funcionamiento del cerebro y su relación con las emociones, acciones y actitudes que se asumen frente a determinada situación, para con ello incidir en la mejora de las habilidades de relación con los demás, la resolución de problemas y la creatividad para impulsar el crecimiento de la entidad.
Para Edward Enrique Vargas, subdirector Centro de Comercio y Servicios de la Regional Cauca, “el hecho de dar una mirada a sí mismo y conocerse en términos de la inteligencia emocional, nos permite de alguna manera poder interactuar mejor con todas las partes que confluye en el SENA y eso, por supuesto, potencializa nuestras labores diarias”.
La respuesta de los asistentes a los talleres ha sido positiva “hemos sentido la receptividad de nuestro mensaje de una reflexibilidad frente a nuestro actuar potenciando lo bueno y revisando las fallas para ser cada día mejor ser humano”, concluyó Juliana.
En su paso por la ciudad de Cali, la Directora General Maria Andrea Nieto, saludó a los subdirectores y expresó“esta estrategia tiene el propósito de que mejoremos desde lo humano, esperamos convertirlo en una competencia transversal para que toda la comunidad SENA se pueda beneficiar”.
